Zostań członkiem
Klubu

Nie zastanawiaj się już dłużej...
REJESTRACJA

Plan marketingowy

[Rozmiar: 25231 bajtów]     Wszystkie produkty oferowane przez CaliVita® International posiadają oprócz kodu, nazwy/zawartości, cenę zakupu (cenę klubową), cenę detaliczną (cenę sprzedaży), wartość punktów bonusowych (PB) i wartość punktów handlowych (PH).

    Dla wyliczenia zarobku i określenia pozycji w "drabinie awansu" najwazniejsze są dwa parametry uzyskiwane comiesięcznie przez każdego członka klubowego:
1.Punkty bonusowe PB - suma tych punktów na koniec miesiąca
   daje nam określony poziom awansu ( 4% – 21%)
2.Punkty handlowe PH – na podstawie których, określana
   jest nasza wypłata : suma punktów handlowych x (poziom 4% do 21%)
Można też w przybliżeniu wyliczyć sobie zarobek wychodząc z punktów bonusowych tj. 1 PB = 0,14 zł
    Dokonując zakupów osobistych, Klubowicz uzyskuje tzw. Osobiste Punkty Bonusowe, natomiast za zakupy osób, które zasponsorował do Klubu - tzw. Grupowe Punkty Bonusowe.
    O osiągniętym przez Klubowicza poziomie nominalnym decyduje suma Osobistych i Grupowych Punktów Bonusowych.
W sieci CaliVita® International występują Poziomy Konsumenckie – 4%, 7% i 10% oraz Poziomy Dystrybutorskie – od 10% do 21%. Równolegle działa kilka systemów premiowania. Korzystając z innych systemów motywacyjnych, można znacznie powiększyć swoje miesięczne dochody.

[Rozmiar: 203445 bajtów]

1. Zarobek podstawowy

Uzależniony on jest od zdobytych punktów bonusowych (PB)
  0 % od 0 do 999 PB
  4 % 1000 - 2999 PB
  7 % 3000 - 8999 PB
10 % 9000 - 17 999 PB
12 % 18 000 - 34 999 PB
15 % 35 000 - 62 999 PB
18 % 63 000 - 94 999 PB
21 % 95 000 i więcej PB

Oprócz wypłaty podstawowej CaliVita® International nagradza swoich dystrybutorów licznymi premiami dodatkowymi, które niejednokrotnie znacznie ją przekraczają swoją wysokością.

PREMIE DODATKOWE

2. Rabat Elite

W cenniku niektóre produkty oznaczone są czarnym znaczkiem ELITE – oznacza to, że na te produkty firma udziela dodatkowego 10% rabatu

3. Bonus progresywny

Firma nagradza aktywnych dystrybutorów. Jeżeli w aktualnym miesiąc Twój obrót był większy o min. 10% niż średnia z poprzednich 3 miesięcy Twoja wypłata będzie powiększona o min. 10%, jeżeli Twój obrót w danym miesiącu był większy o 50% – Twoje wypłata zostanie powiększona o 50%

4. Bonus trzech lini

Jeżeli w Twojej strukturze znajdą się 3 osoby, każda w bezpośredniej linii, które osiągnęły odpowiednie poziomy – to za każdą osobę otrzymasz premię – oczywiście im więcej osób tym większa premia. W tabeli poniżej : Osiągnięty poziom to Twój poziom, a z lewej strony poziomy ludzi w Twojej strukturze. Np. będąc na poziomie 15% i posiadając w swojej grupie 3 osoby które osiągają poziom 10% – to za każdą osobę otrzymasz po 30$

5. Premia menedżerska

To najbardziej dochodowa premia.
    Aby otrzymać tę premię musisz spełnić dwa warunki:
- mieć w swojej strukturze osobę na poziomie 21%
- uzyskać z resztą swojej sieci co najmniej 47500 PB

    Premie menedżerska składa się z dwóch części:
•  otrzymujesz 5% z całego obrotu grupy na poziomie 21% lub
    kwotę 600$ (jeżeli 5% z obrotu tej grupy jest mniejsze niż 600$
    to i tak Tobie wypłacane jest (Minimum Gwarancji w kwocie 600$)
•  otrzymujesz 5% z całego swojego obrotu (z wyłączeniem
   grupy 21%) lub gwarantowane 500$ – wtedy tak jakbyś
    był na poziomie 26% (21% z premii podstawowej i 5% z premii
    menedżerskiej)

6. Stability bonus

Jeżeli Twoja struktura rozwinie się na tyle, że pod Tobą pojawią się osoby które osiągną poziomy 21% i wyższe menedżerskie to za każdą taką osobę otrzymasz co miesiąc extra premię od 100$ nawet
do 2 000 $ za osobę miesięcznie

7. Executive Bonus

Jeżeli suma Twoich punktów bonusowych grupy osobistej (bez osób na poziomie 21%) wyniosą : •140 000 PB – dostajesz dodatkowo 1% od swojego obrotu •190 000 PB – dostajesz dodatkowo 2% od swojego obrotu

8. Premia Srebrna

Premia miesięczna – będąc na poziomie Menedżera Srebrnej Palmy otrzymujesz 1% obrotu wszystkich grup 21% sponsorowanych niebezpośrednio.

9. Podwójna premia srebrna

Premia wypłacana raz rocznie. Wynosi 0,25% rocznego obrotu wszystkich osób znajdujących się na poziomie Podwójnej Srebrnej Palmy lub wyższym.

10. Premia złota

Premia wypłacana raz rocznie. Wynosi 0,25% rocznego obrotu wszystkich osób znajdujących się na poziomie Menedżer Złotej Palmy lub wyższym.

11. Jednorazowe premie

Wypłacane po uzyskaniu konkretnego poziomu w hierarchii firmy. Tych premii jest w sumie 8 i wynoszą od 1000 dolarów do 100000 dolarów

12. Wyjazdy zagraniczne

Firma dla najlepszych swoich Menedżerów co roku funduje atrakcyjny wyjazd a m innymi:
•  2003 Turcja
•  2004 Egipt
•  2006 Meksyk
•  2008 USA Las Vegas
•  2009 Wyspy Karaibskie
•  2010 Brazylia

Warunki do wypłaty premii:

Osoby które osiągają poziomy do 10% włącznie nie są zobowiązane do jakichkolwiek zakupów aby otrzymać premię. Dla osób znajdujących się na poziomach 12% do 18% warunkiem minimalnym do wypłaty jakiejkolwiek premii jest osobisty zakup na 500PB (ok 190zł), dla osób uzyskujących poziom 21% i wyższy to minimum wynosi 1000 PB.

Poziomy Menedżerskie w firmie CaliVita International

•  Menedżer Palmowy – Palm Manager (PM) – 1 grupa 21%
•  Menedżer Dwupalmowy – Double Palm Manager (DPM) –
  1 grupa 21% przez min. 3 miesiące
•  Menedżer Trzypalmowy – Triple Palm Manager (TPM) –
  1 grupa 21% przez min. 6 miesięcy
•  Menedżer Executive – Executive Manager (EM) – 190 000 PB
  grupy osobistej
•  Menedżer Star – Star Manager (SM) – 2 grupy 21%
•  Menedżer Srebrnej Palmy – Silver Palm Manager (SPM) –
   3 grupy 21%
•  Menedżer Podwójnej Srebrnej Palmy – Double Silver Palm Manager
  (DSPM) 3 grupy 21% przez 6 miesięcy
•  Menedżer Potrójnej Srebrnej Palmy – Triple Silver Palm Manager
  (TSPM) 3 grupy 21% przez 12 miesięcy
•  Menedżer Srebrnej Grupy – Silver Group Manager (SGM) –
  4 grupy 21%
•  Menedżer Silver Star – Silver Star Manager (SSM) –
  5 grup 21%
•  Menedżer Złotej Palmy – Golden Palm Manager (GPM) –
  6 grup 21%
•  Menedżer Podwójnej Złotej Palmy – Double Golden Palm Manager
  (DGPM) – 9 grup 21%
•  Menedżer Potrójnej Złotej Palmy – Triple Golden Palm Manager
  (TGPM) – 12 grup 21%
•  Dyrektor – Director (D) – 15 grup 21%
•  Dyrektor Executive – Executive Director (ED) – 18 grup 21%
•  Senator (S) – 20 grup 21%

Sieć CaliVita® International jest siecią globalną. Oznacza to, że niezależnie od kraju przystąpienia Klubowicza do Sieci CaliVita® International, posiada prawo do zaopatrywania się w produkty [Rozmiar: 40881 bajtów] we wszystkich krajach działalności naszej firmy oraz rozbudowywania Sieci niezależnie od granic geograficznych. Punkty Bonusowe i Punkty Handlowe są bowiem sumowane przez Firmę na poziomie globalnym, ale wypłata bonusowa realizowana jest w kraju, w którym danego Członka zarejestrowano do Sieci.

Zapraszam do współpracy!

Stanisław Suchecki menager

Aktualizowano 14.01.2011

DASTA 1997
Wszelkie prawa zastrzeżone